به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

کمبود نیروی انسانی از مشکلات اصلی دستگاه قضا در کرمان

تاریخ انتشار: ۱۹ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۱۶۸۴۴۱

حجت الاسلام ابراهیم حمیدی، رییس کل دادگستری استان کرمان در دیدار مدیرکل برنامه ریزی و کادر سازی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه و مشاور عالی معاون منابع انسانی قوه قضاییه، مشکل عمده دستگاه قضایی در استان کرمان را کمبود نیروی اداری و قضایی دانست و گفت: استان کرمان علاوه بر کمبود کادر قضایی در حوزه کادر اداری با مشکل جدی مواجه است که امید می‌رود با جذب پذیرفته شدگان آزمون استخدامی قوه قضاییه، این مشکل برطرف شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او  افزود: در حوزه‌های قضایی و اداری باید معیشت کارکنان نیز مورد توجه ویژه قرار گیرد؛  زیرا حجم کار و مسئولیت‌ها با میزان دریافتی‌ها تناسب لازم را ندارد.

حجت الاسلام حمیدی کمبود نیرو‌های خدماتی و راننده را از دیگر مشکلات حوزه نیروی انسانی دستگاه قضایی برشمرد و تاکید کرد: در استان کرمان ۳۲ حوزه قضایی فعال است که تمامی این حوزه‌ها با مشکلات کمبود نیروی انسانی روبه رو هستند.

او تامین اساتید موردنیاز برای برگزاری دوره‌های کارآموزی قضایی را مورد اشاره قرار داد و گفت: استان کرمان، ظرفیت بسیار خوبی برای تداوم برگزاری دوره‌های کارآموزی قضایی دارد و تاکید داریم که ضمن ادامه یافتن این دوره ها، در حوزه تامین اعتبارات مورد نیاز این حوزه نیز توجه لازم صورت گیرد.

رئیس کل دادگستری استان کرمان به کمبود اعتبارات حوزه فرهنگی نیز اشاره و بیان کرد: کار فرهنگی را سنگ بنای کار در دستگاه قضایی می‌دانیم و از این رو باید به این حوزه نیز توجه ویژه‌ای شود.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان کرمان نیز با اشاره به اینکه حجم کار در استان کرمان بسیار بالاست، گفت: در حوزه تخلفات اداری نیز موضوعات مربوط به نقض آرا باید بررسی شود.

شفایی نیا، مدیرکل برنامه ریزی و کادرسازی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه نیز در این دیدار گفت: طبق دستور ریاست قوه قضاییه باید تیم‌هایی از سوی معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه برای بررسی وضعیت منابع انسانی در ابعاد قضایی، اداری، آموزش و... در استان‌ها حضور یابند و مسائل حوزه نیروی انسانی مورد جمع بندی قرار گیرد و در ادامه این موارد در سطح کشوری و با حضور ریاست قوه قضاییه مورد بررسی قرار خواهند گرفت.

او مهم ترین سرمایه قوه قضاییه را نیروی انسانی دانست و تاکید کرد: رصد دقیق در این حوزه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و باید مشکلات این حوزه نیز به درستی احصاء و اعلام شود.

شفایی نیا بررسی روند اجرای مصوبات سفر ریاست سابق قوه قضاییه به استان کرمان در حوزه‌های منابع انسانی و مالی و پشتیبانی را از دیگر برنامه‌های این سفر دانست و تاکید کرد: در این سفر، جلساتی با حضور نمایندگان کارکنان قضایی و اداری به منظور آشنایی با مشکلات و درخواست‌های آن‌ها نیز انجام خواهد شد.

باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمان

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: دادگستری کرمان نیروی انسانی منابع انسانی نیروی انسانی استان کرمان قوه قضاییه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۱۶۸۴۴۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

راه‌های مقابله با کمبود آرامش در زندگی چیست؟

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، برنامه بزرگداشت مقام معلم و استاد با حضور اعضای هیئت علمی و استادان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان برگزار شد.

مدرس دانشگاه و مشاور خانواده در این نشست گفت: در جهان دو معلم وجود دارد، نخست روزگار است که به قیمت جان ما به ما درس می‌دهد و دیگری معلمانی هستند که به قیمت جانشان به ما درس می‌دهند، وظیفه معلمان در قبال جامعه و انسان‌ها وظیفه بسیار حساس و بس خطیر است و معلم باید علاوه بر آموزش علم به دانش‌آموزان و دانشجویان به آنان درس اخلاق بیاموزد.

امیرحسین افضلی ادامه داد: امروزه به دلایل شرایط ایجاد شده در زندگی ما، مشکلات متعددی در زندگی انسان‌ها به وجود آمده است. در این رهگذر باید تلاش کنیم که بار مشکلات را چه در زندگی خود و چه در زندگی دیگران کمتر کنیم. مهم‌ترین و ارزشمندترین مفاهیم در زندگی، مفاهیم درونی هستند. انگیزه یکی از مفاهیم درونی است که به طور مثبت روی انسان تأثیر گذاشته و معیار‌های زندگی را مشخص می‌کند، انگیزه به انسان، قدرت تصمیم‌گیری‌های بزرگ و کوچک را می‌دهد، کمرنگ شدن انگیزه در زندگی‌های ما یکی از معضلاتی است که در کمین جوامع امروزی است.

وی متذکر شد: عدم وجود و یا کمبود آرامش در زندگی یکی دیگر از مشکلات ماست که نبودن آن، حادث شدن مشکلات دیگری را در پی خواهد داشت. مقایسه کردن بین شخص و دیگران نیز یکی دیگر از مشکلات زندگی امروزی است، با مقایسه خود با دیگران باعث می‌شویم که دیگران زندگی ما را کنترل کنند، مقایسه غالبا بین نقاط مثبت زندگی دیگران با فرد مقایسه‌گر صورت می‌پذیرد، اگر مقایسه به صورت طبیعی باشد می‌تواند انگیزه را افزایش دهد و زندگی را متحول کند، ولی اگر مقایسه به صورت نادرست باشد، نابودگر می‌شود و زندگی را به تباهی می‌کشاند.

مدرس دانشگاه و مشاور خانواده در ادامه با اشاره مبحث شکرگزاری و قدردانی از داشته‌ها بیان کرد: در حالت عادی افکار و نیاز انسان‌ها، افکار و فعالیت‌های آنان را به سمت کمبود‌ها و رفع آنها سوق می‌دهد. این نیاز و افکار می‌تواند انسان را از داشته‌هایش دور کند، داشته‌هایی که شاید آرزوی بسیاری از افراد دیگر باشد، شکرگزاری برای داشته‌ها، یک قدرت است، قدردان بودن و سپاسگزاری، یک ویژگی خوب و مثبت است که می‌تواند باعث بهبود و رشد زندگی شود و شادی و پیشرفت زیادی برای فرد به وجود بیاورد. شکرگزار بودن از شرایط، ساده‌ترین، بی‌هزینه‌ترین کار در زندگی است که با صرف کمترین وقت و انرژی، بالاترین تاثیرگذاری را روی زندگی خواهد داشت.

در پایان برنامه از اعظم محمودی، عضو هیئت علمی گروه پرستاری و مدیر پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، به‌عنوان استاد منتخب سال ۱۴۰۲ و از امین پورصفر، عضو هیئت علمی و مدیر گروه آموزشی فنی و مهندسی دانشگاه، به عنوان استاد ساعی، فعال و مسئولیت‌پذیر سال ۱۴۰۲ با اهدای لوح تقدیر و جوایزی تجلیل شد.

انتهای پیام/